ジョイディアのSaaS開発は、自社の業務ノウハウやサービスをSaaSとして事業化したい企業向けに、 マルチテナント構成・サブスク課金・権限管理を備えたSaaSの企画・設計・開発から運用保守までを一貫して提供するサービスです。
SaaS(Software as a Service)は、インターネット経由で利用できるクラウド型のサービスです。 利用企業はサーバーやアプリを自社で保守する必要がなく、「契約すればすぐ使える」のが特長です。 ジョイディアでは、既製のSaaSやパッケージでは実現できない要件を、貴社の運用・顧客モデルに合わせて構築します。

マルチテナント構成・課金・請求・権限管理まで、SaaSビジネスに必要な仕組みを一気通貫で設計・開発します。 立ち上げだけでなく、運用中のSaaSの改修や機能追加にも対応します。

複数の企業・店舗・支店を1つのシステムで独立して運用できる構成を設計。テナント別の利用状況も可視化できます。
料金プランに合わせた課金・請求の仕組みを構築。Stripeなどの決済サービスと連携し、自動課金・領収処理を実現します。
運営者・テナント管理者・利用者など、立場ごとに操作できる範囲を分ける権限設計に対応します。
外部システム・LINE・ChatGPTなどと柔軟に連携。生成AIによる解析や書類の自動作成など、AI機能の組み込みにも対応します。
運用中のSaaS・パッケージの個別カスタマイズや機能追加、外部連携の強化にも対応。リリース後は開発チームがそのまま保守・改善を担当します。
次のような課題をお持ちの企業・ご担当者さまに、ジョイディアのSaaS開発をおすすめしています。
マルチテナント型のSaaS、LINEミニアプリと連携した管理SaaS、求人サイト構築パッケージの継続開発、 Web決済を組み込んだマッチングプラットフォームなど、SaaS・プラットフォーム領域でご支援した事例の一部をご紹介します。
電話・FAX・書面でのやり取りが多く、人手不足やICTリテラシーの課題がDXの壁になっていた介護現場向けに、 ご本人・ご家族が使うLINEミニアプリと、職員向けの管理サイト(SaaS)を新規構築。 業務負担の軽減と利用者ケアの質の向上を図りました。
転職エージェントと求職者の双方を支援するSaaS型サービスを新規構築。 生成AIで面談動画を解析し、求職者の強み・特性を抽出して履歴書・職務経歴書を自動作成する機能を開発しました。 転職エージェント向けのマルチテナント型プラットフォームに組み込まれ、手動入力の負担を大幅に軽減しています。
導入実績500社以上の求人サイト構築・運用パッケージの開発・保守を継続してお任せいただいています。 個別カスタマイズ、新規機能の追加・改修、外部システム連携の強化など、 既存SaaSを「育てる」フェーズでの改善・運用をご支援しています。
一般ユーザーが検索・購入するフロントサイト、事業者ごとのサービス登録サイト、運営者向けの管理サイトの3サイト構成で、 Web決済を組み込んだマッチングプラットフォームをゼロからフルスクラッチで開発しました。
このほか、高級レジデンス向けの配送管理SaaS「宅配コンシェルジュ」を自社プロダクトとして開発しています。
以下は、ジョイディアで開発できるBtoB向けSaaS・プラットフォームの一例です。
プロトタイプから本格運用まで、段階的にスケールできる構成でご提案します。
現場の業務をまとめ、社内連携と生産性を高めます。
店舗や教室向けに、予約〜決済〜通知までをLINE連携で完結。
業界ごとの業務や商習慣に合わせて、複数の企業が使うプラットフォームを設計します。
SaaS開発は最初から完璧を目指す必要はありません。
まずはMVP(最小実行可能プロダクト)を構築し、実際の利用データやユーザーの声から改善を重ねていきます。
段階的にテナントを増やし、課金・分析・AI連携などを拡張。
「スモールスタート × 継続改善」が成功するSaaS開発の鍵です。
構想段階からスケールまで、段階的に伴走します。
ビジネスモデル・収益設計・ターゲットを整理。
マルチテナント構成や課金方針を含めた全体像を設計します。
最小構成で検証を開始。まずは1テナント運用で機能やUIを検証し、方向性を確立します。
各テナント環境を構築し、課金・請求・API連携などを実装。
セキュリティやパフォーマンスも最適化します。
利用データを分析しながら改善を継続。
テナント別利用状況を可視化し、SaaSとしての成長を支援します。
SaaS開発の費用・期間・進め方などについてお答えします。
SaaSの開発費用は規模や機能の範囲によって大きく変わります。テナント数や権限の種類、課金方式、外部サービス連携の有無などをヒアリングしたうえで概算をご提示します。お見積り・ご提案は無料です。最初はMVP(必要最小限の機能)に絞って始める進め方もご提案しています。
期間も機能の範囲や連携先によって異なるため、ヒアリングで要件を伺ったうえでスケジュールをご提示します。まずはMVPを構築して1テナントで機能やUIを検証し、その後テナント数や課金・分析・AI連携などの機能を段階的に拡張していく進め方をおすすめしています。
はい、アイデア・構想段階からご相談いただけます。ビジネスモデルや収益設計、ターゲットの整理から一緒に考え、マルチテナント構成や課金方針を含めた全体像を設計します。エンジニアと直接お話しいただけるので、実現可否や構成案もその場で検討できます。
対応できます。複数の企業・店舗を1つのシステムで独立して運用するマルチテナント構成や、運営者・テナント管理者・利用者といった立場ごとの権限管理、料金プランに応じた課金・請求の仕組みを、事業モデルに合わせて設計します。決済はStripeなどの決済サービスとの連携でご提案します。
はい、対応しています。導入実績500社以上の求人サイト構築パッケージでは、個別カスタマイズや新規機能の追加・改修、外部システム連携の強化を継続してお任せいただいています。他社が開発したシステムの場合も、現在の構成やソースコードの状況を伺い、対応可否と進め方をご提案します。
はい。開発を担当したチームがそのままサポートします。サーバー管理・監視・バックアップ・軽微な修正を行う「ミニマム保守」と、定例ミーティングで課題を整理しながら改修を重ねる「継続改善サポート」があり、SaaSの成長段階に合わせてお選びいただけます。費用は規模や対応内容に応じてお見積もりします。
はい、全国の企業さまからのご依頼に対応しています。ヒアリングはビデオ会議やお電話で行えるため、遠方の企業さまでもスムーズに進められます。大阪近郊の企業さまは、対面でのヒアリングも可能です。
アイデア段階でもOK。ビジネスモデルや課金設計から一緒に考えます。