CULTURE
楽しむこと、それが大事だと思う。
【エンジニアは素晴らしい職業だ】
エンジニアとは勉強し続ける生き物だから、この生き方は決して「楽」ではない。
でも、だから、そこに「楽しみ」がある。
「エンジニアとして成長したい」そんな人と一緒に仕事がしたい。
仲間と力を合わせて大きな仕事にチャレンジしたい。
お客様に喜んでいただく、その先に自分たちの「成長」と「真の楽しみ」がある。
「楽」な仕事ではなくて、感動できる仕事をしよう。
【開発は、楽しい】
開発には本来、心躍る楽しさがある。
その楽しさに気づけていないとしたら、ちょっと勿体ない。
これからエンジニアを目指す人には「分からないことをすぐに聞ける環境」を用意しているし、
逆に、もしプロジェクトで開発に疲れてしまった人がいるとしたら、
「初めてプログラミングをした時の楽しさ」を思い出して、もう一度挑戦できる場所を用意したい。
だって、「開発は楽しい」のだから。
エンジニアが心から「開発が楽しい」と感じれる会社、エンジニアが輝ける会社にしたい。
だから、そんな想いを共有できる仲間を探してます：）
仕事に情熱を🔥
Work hard. Have fun.
Hack your future.
😎🔥
全力で仕事に向き合えば、結果が出る。
結果が出れば、仕事はもっと楽しくなる。
仕事で得た充実感は、人生を豊かにする。
仕事を通して、人生は豊かになる。
技術でちゃんと評価される場所へ。
ジョイディアは、エンジニアが主役の会社です。
ジョイディアでは、さまざまな業種・業界のクライアントからのご要望に応じて、主に Webシステムの開発 を行っています。
一口に「システム開発」と言っても内容はさまざまで、業務システム、管理画面、SaaS、API連携など、プロジェクトごとに求められる役割も異なります。
その分、幅広い業界・業務に触れながら、実践的な開発経験を積める環境 があります。
プロジェクトをやり遂げたときの達成感、さまざまな業界の方々と関わる機会、そして定期的に新しいサービスや仕組みの開発に携われること。
受託開発には、エンジニアとして成長できる多くの魅力があります。
個人のスキルアップについては、会社として全力でサポートします。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな役割を担い、「ちゃんと技術で仕事をする」経験ができます。
小さなチームで、本気の仕事に向き合いたい方。
ぜひ、あなたの力をジョイディアで発揮してください。
ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。
- 完全週休2日制／土日祝日
- 駅から近い（徒歩２分）
- 社長がエンジニア
- 髪型、服装自由
- みなし残業なし
- 賞与（年2回+決算賞与※昨年度業績）
- 社外研修・資格取得費用支給
- スキルアップ補助
大阪本町でLaravel・PHPのWebシステム開発を行うサーバサイドエンジニア募集しています。
／
自社メンバーによるチーム開発で、腰を据えて技術に向き合えます。（客先常駐や派遣は行っていません。）
募集情報
現在はサーバサイドエンジニア職に特化した募集を行っています。
外部出向や客先常駐ではなく、自社メンバーとして腰を据えて開発に取り組める環境です。
サーバサイドエンジニア
【新卒】
Laravel / PHP
【仕事内容】
- Webシステム・管理画面の開発
- API開発・データベース設計
- コードレビューを受けながらの実装
【求める人物像】
- 本気でエンジニアとして成長したい方
- 分からないことを放置しない方
- 技術で仕事をしていきたい方
サーバサイドエンジニア
【キャリア・若手】
実務経験1〜5年程度
「言われた通り作る」だけでなく、提案・改善にも関われるポジションです。
【仕事内容】
- 既存システムの機能追加・改修
- 新規機能の設計・実装
- API設計・DB設計
【求める人物像】
- コードを書くことが好きな方
- 技術力を伸ばし続けたい方
- 小規模チームで裁量を持ちたい方
サーバサイドエンジニア
【キャリア・ベテラン】
設計・技術リード
マネジメント専業ではなく、現場で手を動かす技術的リーダーを想定しています。
【仕事内容】
- システム設計・技術選定
- リファクタリング・品質改善
- 若手エンジニアのレビュー・育成
【求める人物像】
- 技術に誠実に向き合える方
- 品質・保守性を大切にできる方
- 会社の技術方針に関わりたい方
【勤務地】
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-16
COURTHOUSE416 7階
Osaka Metro四つ橋線 / 本町駅 徒歩2分
【給与・福利厚生】
-
基本給（※） + ボーナス（昨年度実績：年2回＋決算賞与）
（※）基本給は経験・スキルによって相談（新卒：¥224,000〜） - 交通費支給
- みなし残業なし
- ドリンク飲み放題
- MacBookPro支給
【就業時間】
（※）通常業務における残業はほとんどありません。（月平均実績：1時間未満）
（※）本人の希望による意欲的な取り組みについては、時間・成果に応じて正当に報酬として還元します。
【採用の流れ】
②書類選考
③（対面）カジュアル面談
④（対面）採用面談＋ソースコードレビュー会（※）
⑤最終選考
⑥内定通知
・これまで自分で作ったアプリ、プログラムの説明（機能紹介＋ソースコード説明）
・弊社メンバーからの質疑応答
どんな人が合っている🤔？
ミスマッチを減らすために、ジョイディアの「合う／合わない」を正直にお伝えします。
ジョイディアに合う人
小さなチームで裁量を持ち、腰を据えて開発したい方に良い環境です。
- 「ちゃんと技術で仕事がしたい」と思っている
- 設計・改善にも関わりながら成長したい
- 自社チームでの開発（客先常駐なし）を望んでいる
- コードレビューや議論を通じて品質を上げたい
- 新しい技術や仕組みに前向きに取り組める
合わないかもしれない人
働き方のミスマッチを避けるため、あらかじめ正直にお伝えします。
- 指示された作業だけをこなしたい
- 設計や技術判断には関わりたくない
- 客先常駐・派遣など外部に出向く働き方を希望している
- コードレビューや改善活動が負担に感じる
- 変化よりも「決まったルール通り」を重視したい
目指しているカラー
働き方や成長のあり方には、さまざまな考え方があります。
ジョイディアでは、残業の多さや精神的な圧で成長を促すことも、
居心地の良さだけを優先して成長を止めてしまうことも選びません。
それを実現するために、以下を大切にします。
一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、
考え、判断し、動くこと
そのため、年次や経験年数に関係なく、できるだけ早い段階から仕事を任せています。
任せることは放置することではありません。
失敗は学習として扱い、成長のため必要なサポート、フィードバックを全力で行います。
| 項目 | ブラック企業 | ホワイト重視の企業 | パープル（？）企業 | 目指しているカラー |
|---|---|---|---|---|
| 残業 | 多い・常態化 | ほぼなし | ほぼなし | ほぼなし (意欲的な活動の相談可) |
| 人間関係 | ピリピリしがち | 穏やか | 穏やか | 健全・率直 |
| 指導・フィードバック | 強い（過剰になりがち） | 最小限 | ほぼない | 適切・具体的 |
| 期待値 | 高い（曖昧） | 低め | 低い | 明確に高い |
| 成長の実感 | あるが消耗しやすい | 得にくい | 得にくい | ある（納得感あり） |
| 失敗の扱い | 責められやすい | 触れない | なかったことにされがち | 学習の材料 |
| プレッシャーの正体 | 人・空気 | ほぼなし | ほぼなし | 期待・役割 |
| 社員の本音 | 「生き残れるか…」 | 「悪くない」 | 「このままでいい？」 | 「ちゃんと成長してる」 |
| 一言でいうと | 鍛えるが壊れやすい | 守るが伸びにくい | 優しいが育ちにくい | 優しいけど甘くない |
REBORN
新しい自分に出会う。
人生を変えるため、自分を変える。
自分が変わるには、環境も重要だ。
大きな憧れと夢を抱いて
この業界にはじめて飛び込んだ時、
その環境は、すごく過酷だった。
そして、学んだ──。
"本当に良いモノ" は、
健全な環境からしか生まれない。
エンジニアを大切にしたいから、
僕は会社をつくりました。
代表取締役社長／エンジニア
斎藤 拓也